Plus de 275 000 DIF prioritaires en 2009
Le “DIF prioritaire”, c’est-à-dire financé par les Opca, a bénéficié à 275 326 salariés en 2009 contre 19 332 en 2005. Dans le même laps de temps, le nombre des périodes de professionnalisation progresse de 258 478 à 420 491. En revanche, les bénéficiaires de contrats de professionnalisation jeunes ou adultes sont en forte baisse : – 18 % et – 21 %; 141 509 salariés en ont bénéficié en 2009. Un jeune sur deux est accueilli dans une entreprise de moins de 20 salariés, et la majorité des bénéficiaires des contrats de professionnalisation sont accueillis sur des niveaux VI, V et IV, « ce qui répond au principal objectif des partenaires sociaux : orienter une partie de la collecte des fonds de la formation professionnelle vers les salariés les moins formés dans les PME et les TPE ». Tels sont les principaux enseignements d’une étude sur les fonds de la professionnalisation mise en ligne par le FPSPP la semaine dernière. Une étude sur le CIF est également disponible.
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Nanterre fait son bilan
Depuis 1997, plus de 1 000 jeunes ont été formés en alternance, en licence comme en master, par le département management et gestion de l’université Paris Ouest (Nanterre-La Défense), selon un bilan publié la semaine dernière par Thierry Fouque, directeur du département. « Ces résultats contredisent le reproche souvent fait aux formations universitaires d’être trop théoriques et pas assez pratiques », conclut-il.
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