Seuls 4 employeurs sur 10 savent que les institutions de prévoyance sont gérées paritairement. Dès lors qu’elle leur a été expliquée, 76 % des dirigeants ont une bonne image de la gestion paritaire. Ces résultats sont issus d’une étude du Ctip (Centre technique des institutions de prévoyance) et du Crédoc sur la perception de la gestion paritaire des institutions de prévoyance par les employeurs, menée auprès de 610 entreprises de plus de 5 salariés et publiée le 7 avril.

Six employeurs sur 10 estiment que ce mode de gestion permet une bonne connaissance des entreprises, la mise en œuvre d’actions sociales auprès des salariés en difficulté, une expertise de la prévoyance d’entreprise. La moitié d’entre eux déclarent par ailleurs qu’elle permet la transparence des comptes.

Parmi les raisons évoquées de cette image positive, la prise en compte des besoins des salariés (30 %, voir graphique ci-contre) et le sentiment que la décision est plus efficace car collégiale (27 %) sont les plus citées. En revanche, la prise en compte des besoins des employeurs est moins mentionnée (19 % des personnes interrogées). Enfin, pour les employeurs, le caractère non lucratif des institutions de prévoyance est également perçu positivement.