Pour mieux faire connaître ses services, l’agence Défense Mobilité lance ce printemps une offensive tous azimuts auprès des recruteurs et candidats. L’agence*, née du regroupement en 2009 de Marine Mobilité, Air Mobilité et Terre Reconversion, organise le retour à la vie civile de près de 15 000 militaires chaque année. Elle fournit à quelque 4 000 candidats une trentaine de formations qualifiantes pour accéder à plus de 400 métiers.

Afin d’améliorer sa visibilité en ligne et hors ligne, elle a refondu son site Internet, créé une application Viadeo et s’est dotée d’une nouvelle signature. Et elle poursuit jusqu’à la mi-avril une campagne publicitaire démarrée à la mi-mars.

Destiné aux responsables RH du public et du privé, le volet externe de la campagne, visible en presse économique et professionnelle RH et sur les sites de recrutement, positionne l’agence comme un interlocuteur naturel des employeurs et un moyen efficace de recruter du personnel qualifié et motivé.

En interne, une communication ciblant les candidats à travers les journaux internes du ministère de la Défense (Armées d’Aujourd’hui, Cols Bleus…) rappelle aux militaires l’intérêt d’être accompagnés pour réussir leur passage vers l’emploi civil.