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« L’absence de management de proximité est source de mal-être »

Enjeux | Plus loin avec | publié le : 22.03.2011 | VIOLETTE QUEUNIET

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« L’absence de management de proximité est source de mal-être »

Crédit photo VIOLETTE QUEUNIET

Mobilisés par des tâches sans rapport avec le travail quotidien, les managers de proximité se sont éloignés de leurs équipes. Cette absence de management diffuse du mal-être dans l’entreprise. Leur redonner les moyens de réguler le travail réel suppose d’abandonner une vision techniciste du management.

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Auteur

  • VIOLETTE QUEUNIET