Le 8 mars, Manpower France et Paraschool ont signé un accord pour coproduire et développer des solutions ludopédagogiques e-learning destinées aux intérimaires de Manpower. Le dispositif est expérimenté en Ile-de-France et devrait être déployé sur tout le territoire au second semestre 2011 : il pourrait potentiellement toucher 380 000 intérimaires.

L’entreprise de travail temporaire leur propose déjà de l’autoformation en ligne (Manpower direct training), mais elle veut « aller plus loin » en intégrant du tutorat.

C’est pourquoi cette plateforme offrira un prédiagnostic permettant à l’intérimaire d’évaluer ses compétences sur ses savoirs de base, un parcours de formation personnalisée dans une famille professionnelle donnée et un suivi tutoral. Manpower construit actuellement un référentiel de compétences clés par famille professionnelle et par poste.

Les référentiels tertiaire sont déjà achevés, suivront les référentiels de l’industrie, du BTP, du transport-logistique, de la maintenance-sécurité et de l’hôtellerie-restauration. A terme, 700 métiers appartenant à 39 familles professionnelles seront disponibles. L’objectif étant de développer, en premier lieu, les métiers dits en tension. Paraschool assure le développement technique et pédagogique de la solution logicielle et le tutorat des apprenants. Les tuteurs seront accessibles pour répondre aux questions des intérimaires par téléphone aux heures ouvrées ou par e-mail en dehors de ces horaires.