Alexandra Palt, AFMD, 80 pages, disponible sur <
Destiné aux entreprises de plus de 300 salariés, le rapport annuel diversité regroupe l’ensemble des principaux champs mesurables de la diversité (genre, âge, handicap, origine). Son objectif est de rendre compte des progrès de la cause auprès du plus grand nombre et de constituer un outil pour permettre aux entreprises de constituer leur propre rapport annuel. Son ambition est de réaliser un référentiel unique de reporting permettant de traiterla question de la diversité de manière systématique et rigoureuse. Il émane d’Equitylab, association travaillant à l’émergence de nouvelles problématiques sur les questions de diversité et d’action positive.
