A 70 %, les étudiants aspirent à travailler dans une entreprise internationale, mais dotée d’une organisation locale : c’est l’un des enseignements de l’étude menée par le cabinet Deloitte auprès de 400 étudiants et publiée le 28 février. Ils plébiscitent le travail en équipe (90 %), les horaires flexibles (86 %) et la polyvalence des tâches (86 %) dans un environnement associant travail à domicile et travail en entreprise (96 %).

Pour les étudiants interrogés, « les qualités du manager doivent être centrées sur les relations plutôt que sur les tâches, et être très participatives plutôt que directives », souligne l’étude. D’ailleurs, l’évaluation à 360° séduit 38 % des étudiants, qui se prononcent en faveur d’évaluations à la fois quantitatives et qualitatives (66 %), individuelles et collectives (57 %). Pour leur développement de carrière, 51 % voient dans la mobilité internationale une opportunité, juste après l’évolution hiérarchique et/ou transversale (53 %).