Les entreprises ont connu en 2010 un taux d’absentéisme* de 4 %, soit 14,5 jours d’absence, en baisse depuis l’année précédente (4,85 %, 17,8 jours), selon le troisième baromètre d’Alma Consulting Group réalisé auprès des DRH de 223 entreprises représentant 350 667 collaborateurs.

Le secteur de la santé enregistre un taux record avec 5,83 % (21,3 jours). Celui des services arrive en 2^e position avec un taux de 4,4 % (16,1 jours). Yannick Jarlaud, directeur du département absentéisme d’Alma Consulting Group, souligne l’inexistence d’un projet de lutte contre l’absentéisme pour la moitié des organisations interrogées de ces deux secteurs. De plus, de « fortes contraintes budgétaires, imposées actuellement au secteur de la santé, entraînent des réorganisations ayant des effets négatifs sur l’absentéisme, détaille-t-il. Les services connaissent quant à eux une émergence des risques psychosociaux ».

Pour expliquer ce phénomène, 65 % des DRH citent la crise, qui a eu un impact sur la hausse de l’absentéisme dans leur entreprise. La pénibilité et les conditions de travail sont aussi avancées fréquemment (38 %) comme facteurs influants.