Nouvelle version d’Openportal RH

Le module GPEC de la suite Openportal RH évolue. Il décentralisera l’outil d’analyse des écarts de compétences (scoring-ranking) dans les écrans de synthèse d’entretien entre managers et salariés. Ce qui facilite la formulation des souhaits de développement et les arbitrages RH, selon Openportal. Le module formation évolue aussi avec une planification automatisée des sessions de formation en fonction de multiples critères. Sur le volet mobilité, la gestion des passerelles s’illustre par la représentation graphique de toutes les proximités d’emplois types et postes pour chaque collaborateur.

Beiersdorf opte pour Stepstone Solutions

Stepstone Solutions a été choisi par Beiersdorf France, un leader des produits cosmétiques et soins de la peau (Nivea, Eucerin, Hansaplast, Labello…), pour la gestion de ses recrutements. Pour expliquer ce choix, l’éditeur met en avant son côté « flexible et simple d’utilisation ».