Le 22 février, le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a signé un accord avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) permettant la mise en œuvre et le financement d’un plan de formation en faveur des agents territoriaux en situation de handicap. Ce programme de trois ans prévoit un financement par le FIPHFP à hauteur de 6 772 500 euros, « ce qui est considérable », a commenté François Deluga, président du CNFPT.

Les défis sont d’importance. D’une part, au 1^er janvier 2009 (déclaration d’avril 2010), le CNFPT ne comptait que 49 agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi au titre des personnes handicapées, soit un déficit de 104 bénéficiaires. D’autre part, 4,6 % d’agents de la fonction publique territoriale, soit 82 000 personnes environ, sont en situation de handicap, et ont des besoins en formation spécifiques (intégration, professionnalisation, perfectionnement). « La prise en charge et la réussite des formations de ces 82 000 agents constituent une véritable obligation, qui s’impose à notre établissement », a reconnu le président du CNFPT.

Cet accord prévoit la construction d’une offre spécifique, la prise en charge financière des inscriptions aux formations du CNFPT pour des agents des fonctions publiques hospitalière et de l’Etat, la mise en accessibilité des locaux de formation du CNFPT, ou encore des actions spécifiques à destination des demandeurs d’emploi.