Les managers allemands plus lents à recruter que les Espagnols

Quatre à cinq semaines pour pourvoir un poste : c’est la durée la plus fréquente relevée par le cabinet Robert Half dans une enquête européenne sur les processus de recrutement. C’est le cas en France (dans 32 % des recrutements), en Allemagne (36 %), aux Pays-Bas (36 %). 16 % seulement des managers français recrutent en 6 à 10 semaines. Un délai qui effraie moins les Allemands (23 %), les Luxembourgeois ou les Néerlandais (28 %). A l’inverse, les managers tchèques sont les plus prompts à recruter (44 % en 2 à 3 semaines), avec les Espagnols (37 %) et les Italiens (30 %). Bruno Fadda, directeur associé de Robert Half dans l’Hexagone, constate depuis bientôt deux ans un « allongement du processus de sélection en France », le risque étant de « perdre des candidats valables ».

Grèves dans le rail pour les salaires

Une seconde journée de grève avait lieu le 25 février dans l’ensemble du réseau ferré allemand. La compagnie publique Deutsche Bahn et six concurrents privés étaient concernés. Les syndicats réclament des hausses de salaire à Deutsche Bahn et un alignement des rémunérations et de la protection sociale pratiquées par les concurrents, dont les français Keolis et Veolia.