Philippe Korda, Dunod, 204 pages, 24 euros.

La formation coûte cher, trop cher. Pour sortir de ce qui ressemble bien à une impasse, la seule solution consiste à former autrement. CQFD. En s’appuyant sur de nombreux exemples d’entreprises, Xerox, L’Oréal ou Schneider Electric, Philippe Korda, expert en management, explique qu’en formation comme ailleurs, il est nécessaire de faire des choix stratégiques pour éviter de dépenser à tort et à travers. Parmi ceux-ci, il convient de capitaliser sur les points forts des individus comme des groupes, plutôt que de faire porter l’accent sur les points faibles. Quant aux méthodes, il faut aujourd’hui faire la part belle aux nouvelles formes d’apprentissage via Internet.