En 2010, qui est sa première année de plein fonctionnement alors qu’il était entré en vigueur à l’automne 2009, le Fonds d’intervention pour la formation et l’emploi (Fife)-Opcalia Alsace a bénéficié à 120 salariés de 40 entreprises, qui ont suivi des cursus de formations de 35 à 460 heures, pour un montant en coûts pédagogiques cumulés de 213 500 euros.

En 2010, 80 % des bénéficiaires étaient de niveau IV ou infra et 15 % ont reçu une formation certifiante. Les actions se sont surtout concentrées sur la logistique-conduite d’engins (CACES, CAUS…), les langues et les formations techniques dans le métier, tel un CQP agent de service aéroportuaire ou un parcours professionnalisant dans le nucléaire.

Initiateur depuis quelques années d’un Fife, le conseil régional d’Alsace en a organisé une version spécifique avec Opcalia en 2009. Au lieu d’une convention au cas par cas avec une entreprise et un organisme de formation, il accorde une enveloppe préalable à l’Opca interprofessionnel, à charge pour celui-ci de la consommer en trouvant les entreprises, dont il gère le dossier administratif de candidature. L’objectif consiste à actionner le réseau des conseillers de terrain du collecteur afin d’élargir vers les TPE-PME un dispositif dans lequel se sont spontanément engouffrées les entreprises alsaciennes de plus grande taille.

Autre spécificité : le Fife-Opcalia porte la prise en charge par la région à 40 % du coût pédagogique, alors qu’elle est plafonnée à 20 % dans le système standard. Cette différence est expliquée par les deux partenaires par le fait que le Fife-Opcalia cible de petites entreprises pour des actions de formation spécifiques et non pour la globalité de leur plan. Les fonds mutualisés s’ajoutent pour limiter le coût à charge de l’employeur.

Le partenariat avec Opcalia permet de maintenir à flot un outil que les plus grandes entreprises alsaciennes ont été rares à pratiquer l’an dernier, crise oblige. Sans lui, le volet “formation des salariés en poste” du Fife alsacien 2010 se serait limité à 7 dossiers pour 87 salariés et à 445 000 euros d’engagement (formations lourdes et qualifiantes, de type CQP). Les deux autres volets d’intervention du Fife concernent les chômeurs en position de retrouver un travail et certains licenciés économiques collectifs.

Au total, en 2010, le Fonds a bénéficié à 562 personnes pour un montant de 2,27 millions d’euros, tous partenaires confondus, 998 000 euros ayant été versés par la région, soit 44 % du total. Opcalia Alsace annonce une dizaine de dossiers déjà à l’étude en ce début d’année.