Bénédicte Haubold, Editions d’Organisation, 296 pages, 28 euros.

Nouvelle édition revue et augmentée pour ce précis d’analyse et de résolutions des risques humains liés à l’augmentation de la pression au travail. Au-delà de l’éternelle question de savoir à qui revient la responsabilité de cette montée du mal-être au travail, l’auteure constate que la pression sociale et judiciaire s’accroît sur l’entreprise en parallèle et qu’il est de l’intérêt de tous de résoudre les problèmes. Elle donne des clés à la fois pour les diagnostiquer à temps, explique les méthodes à mettre en œuvre pour limiter les dégâts et propose des outils très concrets à destination des managers.