Le site Internet du Réseau francophone de formation en santé au travail <www.rffst.org> est officiellement ouvert depuis le 1^er février. Destiné aux formateurs, aux enseignants et aux managers en activité, il leur permet de bénéficier des fondamentaux nécessaires à l’exercice de leurs responsabilités. Le site offre des outils pédagogiques tels que : référentiel de compétences, fiches de synthèse et glossaire sur des sujets tels que les statistiques AT-MP, les principes généraux de prévention ou la responsabilité civile et pénale.

Selon une étude de KDS, spécialiste des solutions de gestion des déplacements professionnels et des notes de frais en ligne, la majorité des entreprises françaises* estiment que leurs dépenses en matière de voyages d’affaires sont les plus faciles à restreindre en temps de crise (43 %). Les RH – intérim (22 %), recrutement de nouveaux collaborateurs (16 %) et formation (6 %) – viennent au second rang des coupes financières les plus faciles.

Les premiers certificats de qualification professionnelle (CQP) sur lesquels Vinci Park, leader européen du stationnement, travaille depuis cinq ans avec son Opca, l’Anfa (services de l’automobile), ont été décernés le 2 février à 21 agents de stationnement (CQP assistant d’exploitation) et à un assistant d’exploitation (CQP responsable d’exploitation): 100 % de réussite pour la première promotion à l’un de ces CQP (déposés au Répertoire national des certifications professionnelles) associant validation des acquis de l’expérience et formation de six mois en alternance.

PSA Peugeot Citroën a signé fin janvier un partenariat avec trois associations spécialisées dans l’insertion professionnelle et le recrutement des personnes handicapées : Insertion Handicapés Yvelines, Arpejeh et Tremplin Entreprises. Objectif : intensifier la dynamique en faveur de l’emploi des travailleurs reconnus handicapés. Le groupe déclare dépasser le taux légal de salariés handicapés en France et en avoir employé plus de 53 00 dans le monde en 2010.

Le prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail a été décerné, le 1^er février, au psychologue du travail Yves Clot pour son ouvrage Le Travail à cœur : pour en finir avec les risques psychosociaux (La Découverte). Le jury, composé d’experts, était présidé par l’ancien ministre du Travail Jean Auroux. Un autre jury de représentants des salariés a attribué le prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail rédigé par un salarié à Vincent Talaouit et à Bernard Nicolas, auteurs de Ils ont failli me tuer (Flammarion).

c’est la baisse du nombre d’entrées en apprentissage dans le secteur marchand entre 2008 et 2009.

Source : Dares Analyses-Dares Indicateurs, n° 10, fév. 2011.

Un cadre dirigeant peut rompre son contrat de travail en imputant cette rupture à son employeur en cas de changement important dans l’actionnariat de l’entreprise, a décidé la Cour de cassation dans un jugement rendu le 26 janvier, révélé la semaine dernière par le quotidien Liaisons Sociales. Cette “clause de conscience” est réservée aux cadres de l’équipe dirigeante restreinte et, à ce titre, en charge des projets stratégiques. Elle ne fait pas obstacle au licenciement ni à la démission.