Une charte “Santé au travail des collaborateurs intérimaires” a été signée le 2 février entre Easydis (groupe Casino), les Carsat Rhône-Alpes et Paca, et 10 sociétés d’intérim (dont Randstad, Adecco, Adia, Manpower et Crit). Celle-ci vise à intégrer la prévention des risques professionnels à tous les stades de la mise à disposition.

Des engagements réciproques très concrets sont prévus pour le recrutement, l’établissement du contrat de travail, la sensibilisation et l’évaluation des intérimaires à la sécurité des métiers logistiques, l’intégration sur le site, le suivi en cours et en fin de mission et la gestion des accidents du travail.

Easydis conduit une démarche de prévention depuis 2006 à travers deux conventions avec la Cnamts, l’une sur la conception des locaux, l’autre sur l’écoute des salariés. Signée pour trois ans avec une évaluation annuelle, la charte “intérim” est expérimentale sur les 10 sites Easydis du sud-est. Un engagement similaire pourrait suivre au plan national.