Une certification mondiale pour la mixité annoncée à Davos
La fondation suisse Gender Equality Project et le Forum mondial ont annoncé à Davos, le 28 janvier, le lancement d’une méthode innovante d’évaluation de l’égalité hommes-femmes au travail. Elle servira de base à un système mondial de certification et à l’établissement d’un standard dans ce domaine.
Alcatel-Lucent et BC Hydro au Canada, Coca-Cola France et Coca-Cola Entreprise en France ou encore L’Oréal, Pfizer et PWC Allemagne ont travaillé avec cette fondation sur un programme pilote de 9 mois. Parmi les indicateurs clés : la proportion de femmes aux différents niveaux de l’organisation, les écarts de rémunération entre les sexes et la capacité de l’entreprise à offrir une égalité des chances…
Dans le monde, les femmes gagnent en moyenne 85 % de ce que gagnent les hommes et sont moins présentes dans les organes de direction : elles ne constituent que 10 % des membres de conseils d’administration.
