Nouveaux comportements, nouvelles pratiques RH ?

Le 21^e congrès de l’Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH), qui s’est tenu en novembre 2010, a réuni près de 200 enseignants-chercheurs et praticiens de la fonction RH de dix pays. Dans un environnement économique en mouvance, qui affecte tant les comportements des individus que ceux des organisations, la GRH doit s’adapter, s’inventer de nouvelles pratiques, de nouveaux outils, de nouvelles organisations. L’objectif de ce congrès était de présenter quelques-unes de ces nouvelles pratiques. Les actes réunissant les meilleures communications (parmi 130 proposées), sont disponibles en ligne. Chaque thématique a fait l’objet de différents articles et d’angles de recherche : la santé, la gestion des compétences, l’harmonisation conciliation vie privée-vie professionnelle, la responsabilité sociale et éthique, la satisfaction au travail, la carrière, la diversité, le management intermédiaire, les jeunes, les négociations, l’implication, la gestion des connaissances, etc. <www.reims-ms.fr/agrh/03-publications/01-actes-congres.html>