logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Les pratiques

Diversité et performance : une équation incertaine

Les pratiques | publié le : 18.01.2011 | EMMANUEL FRANCK

Image

Diversité et performance : une équation incertaine

Crédit photo EMMANUEL FRANCK

Malgré de nombreuses études, il n’a jamais été démontré clairement que la diversité en entreprise est source de performances économiques. Cet argument est cependant souvent invoqué afin de convaincre l’encadrement qu’il est de son intérêt d’être vertueux en la matière.

Le lien entre diversité et performances économiques reste un Graal. Souvent invoqué, il n’a jamais été démontré. Pourtant, de nombreuses études et débats tentent de savoir si une entreprise qui emploie des “minorités”, qu’il s’agisse de personnes d’origine ethnique minoritaire, d

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • EMMANUEL FRANCK