Wal-Mart face à une gigantesque plainte en nom collectif
Ce serait, et de loin, la plainte en nom collectif la plus vaste de l’histoire : le 6 décembre, la Cour suprême américaine a accepté d’examiner la validité d’une plainte de 1,5 million d’employées et anciennes employées du distributeur Wal-Mart. La plus haute juridiction américaine se prononcera sur cette plainte pour discrimination au printemps prochain. En 2001, sept employées de Wal-Mart « moins payées que les hommes à des postes comparables, en dépit d’une meilleure notation et d’une plus grande ancienneté », avaient porté plainte. En première instance, elles ont obtenu de représenter la totalité des employées de Wal-Mart dans le monde depuis 1998, décision confirmée en cour d’appel, puis contestée devant la Cour suprême par la direction de l’enseigne.
La CGC-Unsa réclame à Bruxelles un CEE chez Everything Everywhere
La CGC-Unsa a dénoncé le 9 décembre, dans un courrier à la Commission européenne, l’absence de CE européen chez Everything Everywhere, qui regroupe au Royaume-Uni les activités mobiles de France Télécom et de Deutsche Telekom. La société a annoncé en septembre 1 200 suppressions d’emploi « hors de toute procédure d’information et consultation », indique le syndicat.
