Coordonné par Aline Scouarnec, EMS, 576 pages, 35 euros.

La prospective des métiers dépasse le discours du technicien ou du gestionnaire RH pour embrasser une vision d’ensemble du contexte économique, social, politique et culturel, de manière à la fois synchronique (pris comme contexte justement) et diachronique, c’est-à-dire dans une dimension historique et prévisionnelle.

Une telle approche, bien qu’elle repose sur l’analyse du détail des métiers individuels comme sectoriels, est nécessairement un travail de synthèse impliquant une collaboration en réseau entre acteurs impliqués par ces différents champs.

Au-delà de l’hommage rendu ici par des spécialistes à Luc Boyer, à la fois penseur et praticien RH, les différentes contributions de cet ouvrage collectif permettent de réfléchir sur les nouvelles tendances du management et sur l’intérêt du concept de métier. C’est le concept même de prospective métiers qui est mis ici en valeur, car il permet de dépasser les aspects strictement gestionnaires pour comprendre le sens dans lequel peuvent s’engager les ressources humaines. Pour Luc Boyer comme pour ses thuriféraires, l’enjeu est le management des personnes et des organisations, non celui d’une simple ressource qu’il conviendrait d’exploiter.

Aline Scouarnec est professeure en sciences de gestion, responsable du cursus RH à l’IAE de Caen et à l’Essec.