Central Test propose un nouvel outil d’évaluation

L’éditeur Central Test, qui distribue une gamme de tests psychométriques pour le recrutement, l’évaluation interne et la gestion des talents, vient de lancer une nouvelle offre intitulée Profil E-Stress. Selon Central Test, cet outil permet d’identifier les sources et d’évaluer le niveau de stress des salariés. Le test est composé de 55 questions, sous la forme de mini-scénarios, et il détermine parmi 11 facteurs de stress au travail ceux qui ont un impact sur les salariés. Parmi eux : la surcharge de travail, l’évolution des méthodes, l’instabilité de l’emploi, les relations avec les collègues et les supérieurs, le manque de reconnaissance, etc. Carrières et plans de succession

StepStone Solutions lance un outil d’évaluation en ligne

StepStone Solutions, spécialiste des logiciels de gestion des talents en mode SaaS, propose gratuitement un nouvel outil en ligne qui permet d’évaluer la gestion des carrières et de la succession. Selon l’éditeur, grâce à cet outil, l’entreprise peut identifier les aspects sur lesquels elle doit se concentrer en priorité. En moins de 10 minutes, après avoir répondu à un certain nombre de questions, il donne une vision synthétique du processus de l’entreprise avec les 6 domaines clés à suivre, à évaluer et à améliorer. A l’issue de cette évaluation, un bilan personnalisé du processus avec des indicateurs clés, est alors généré.