L’Apec a publié le 15 novembre son premier baromètre du “marché de l’emploi cadre des fonctions RH et formation”. Lancé en partenariat avec l’ANDRH, il sera diffusé tous les six mois.

L’analyse des offres d’emploi confiées à l’Apec, croisée avec l’enquête semestrielle de l’association sur les intentions d’embauche, fait apparaître « de nets signes d’amélioration » sur le marché de l’emploi de la fonction RH, relève le baromètre.

Ainsi, le volume d’offres RH publiées par l’Apec entre janvier et septembre 2010 a progressé de 38 % par rapport à la même période de 2009. Le nombre d’offres « pourrait atteindre, fin 2010, le niveau de 2008, avec près de 9 000 opportunités en un an », relèvent les auteurs. La fonction “direction” progresse le plus (+ 161 %) – les volumes sont faibles cependant –, devant les fonctions “développement” (+ 86 %) et “administration” (– 1 %).

Les intentions d’embauche des entreprises progressent également : 7 % déclarent vouloir embaucher au moins un cadre RH au cours du quatrième trimestre 2010 : c’est le plus haut niveau depuis deux ans.

En revanche, le marché est toujours nettement à l’avantage des employeurs, avec 75 candidatures par offre RH début 2010 (57 candidatures sur l’ensemble des offres), contre 98 en 2009, et 66 en 2008.