Eléna Fourès, éditions Progressor, 148 pages, 33 euros.

Dans l’entreprise comme dans la vie politique, les femmes sont peu nombreuses à occuper des postes de direction. Mais au-delà de ces considérations générales, la question demeure : quelles sont ces fameuses qualités féminines qui pourraient constituer un atout pour le management ? Elles restent assez floues si l’on s’en tient aux poncifs. Pour combler la relative carence d’informations sur le rôle des femmes dans l’entreprise, Eléna Fourès, grâce à la fois à une analyse théorique et à de nombreux exemples, tente de repérer les caractéristiques d’un leadership au féminin et, surtout, insiste sur le fait que le leadership s’apprend.