Marine Drocourt
45 ans, est nommée directrice des ressources humaines et membre du comité de direction d’Adia. Titulaire du DESS de gestion des ressources humaines de l’université Paris Dauphine et de l’Executive MBA d’HEC, elle a débuté sa carrière en tant que coordinatrice ressources humaines du groupe Universal avant d’occuper des fonctions de DRH chez BMG (Groupe Bertelsmann) et à Exposium. Elle était jusqu’à présent DRH de Virginstores.
Augustin Hoareau
50 ans, est nommé directeur délégué aux ressources humaines. Diplômé de l’ENA et titulaire d’un MBA de l’IAE de Paris, il a occupé des fonctions ressources humaines chez Air France avant de devenir DRH de RFO, puis de France 2.
Grégory Arabi
39 ans, est nommé DRH de Sarp, la filiale de Veolia Propreté pour la gestion des déchets. Avocat spécialisé en droit social, il bascule vers les ressources humaines en intégrant Veolia Propreté Nettoyage et Multiservices en 2006 en qualité de DRH adjoint, avant de prendre, deux ans plus tard, les responsabilités de DRH.
Jean-Baptiste Thomas
50 ans, prend la responsabilité de la communication interne du groupe PSA Peugeot Citroën. Diplômé de l’European Business School, il a débuté chez Honda aux relations presse France et Europe. Entré chez Citroën en 2000 en tant que responsable des importateurs européens, il occupe également les fonctions de directeur Suède, puis de délégué général Russie. Il était jusqu’à présent responsable de la communication.
Laurent Termignon
est nommé Pdg d’AON Hewitt pour la France, l’Europe du Sud et de l’Est. Titulaire d’un diplôme de l’Ecole supérieure de gestion et de Harvard Business School, il commence sa carrière dans le groupe Danone. Après avoir dirigé l’activité de conseil en efficacité des forces de ventes et le département de conseil en ressources humaines en France puis en Europe du Sud, il est nommé à la tête de Hewitt France en 2006.
Piyush Chaudhari
est nommé Pdg d’Aon Hewitt pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique (EMEA). Titulaire d’un MBA en stratégie, marketing et finance de la Kellogg Graduate School of Management, il a notamment travaillé chez McKinsey & Co, Motorola et IBM. Entré chez Aon en 2006, il prend successivement la responsabilité de l’activité Aon Consulting pour la région EMEA et celle de l’activité Global Benefits au niveau mondial.
