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L’actualité | publié le : 12.10.2010 |

Période probatoireLe salarié protégé peut refuser de réintégrer son ancien posteA l’occasion d’un changement de fonction ou d’emploi, l’employeur doit proposer au salarié une période probatoire dans le cadre d’un nouveau contrat de travail ou d’un avenant au contrat de travail pr

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