Le rapport qui accuse Foxconn
Heures supplémentaires à rallonge, stagiaires corvéables, faux certificats médicaux… : un rapport d’enquête accumule les accusations contre Foxconn, le géant taïwanais de l’électronique, dont 13 salariés chinois se sont suicidés cette année. Cette enquête, effectuée en Chine par des universitaires auprès de 1 726 salariés du fournisseur d’Apple, Dell et Nokia, notamment, a été révélée le 8 octobre par la presse chinoise.
Les salariés effectueraient en moyenne 83,2 heures supplémentaires par mois, dont certaines non payées, alors que la limite légale est de 36 heures ; les stagiaires travailleraient au-delà des huit heures quotidiennes autorisées, et l’entreprise aurait fourni de faux certificats médicaux pour des salariés exposés à des substances dangereuses. Par ailleurs, une enquête officielle menée par les autorités chinoises est en cours.
Des prévisions de recrutement en 2011
Les entreprises mondiales prévoient de recruter, annonce l’enquête semestrielle de Regus, spécialiste des espaces de travail, réalisée auprès de 10 000 managers de 78 pays : 45 % des entreprises font état de leur volonté d’embaucher en 2011. La France figure en dessous de cette moyenne mondiale avec 34,4 % d’entreprises prévoyant de recruter, alors que 23,7 % d’entre elles envisagent de réduire leurs effectifs, contre 9 % en moyenne mondiale. La Chine, l’Australie et le Japon affichent des prévisions d’embauche supérieures à la moyenne.
