Bien que votée en 2009, la réforme de la formation professionnelle attendait encore la semaine dernière un décret crucial, celui concernant les Opca. Il est enfin paru le 24 septembre, et fixe à 100 millions d’euros dès 2012 le seuil au-dessous duquel certains collecteurs n’auront plus le droit d’exister. Ce seuil avait été annoncé depuis longtemps, et quelques Opca ont déjà commencé à mutualiser leurs forces pour ne pas disparaître.

Ces stratégies financières ne doivent cependant pas faire oublier l’un des objectifs de la réforme : améliorer le service rendu aux salariés comme aux entreprises par le biais des Opca. Car, si des soupçons ont pesé sur leur mode de gestion de l’argent collecté, beaucoup leur reconnaissent un vrai savoir-faire en termes de développement des compétences, au niveau territorial notamment, et de conseil en RH auprès des PME. Un champ d’expertise qui s’étend désormais aux demandeurs d’emploi à travers la POE (préparation opérationnelle à l’emploi).

La réforme de la formation, notamment avec la création du FPSPP, aura bouleversé le paysage. Prochaine étape “douloureuse” : la confirmation (ou pas) de la ponction de 300 millions d’euros par l’Etat dans la cagnotte du FPSPP, sans doute lors de la loi de finances 2011.