L’entreprise de certification Bureau Veritas a présenté le 16 septembre le premier label européen sur l’égalité professionnelle, initié par l’association Arborus. Intitulé Gender equality-european standard (GEES), il s’adresse aux entreprises présentes dans au moins 3 pays. Elles sont évaluées en fonction de 9 critères. Les filiales déjà couvertes par un label national – le label égalité en France – en sont dispensées. La procédure comporte trois étapes : dépôt du dossier, étude de recevabilité sur dossier, audit au siège du groupe par Veritas.

Le label est délivré pour trois ans par un comité de validation interne à Veritas et par un comité d’impartialité externe, où siègent des entreprises et des organismes nationaux et internationaux. Une évaluation intermédiaire a lieu au bout de dix-huit mois. Bureau Veritas n’annonce pas de tarif pour la labélisation, mais précise qu’il est fonction du périmètre évalué. Le certificateur s’engage à mener des actions de communication afin de valoriser le label, qui dispose, par ailleurs, d’un logo. « Nous espérons délivrer les premières certifications d’ici à la fin de l’année », a déclaré Perrine Desbureaux, responsable de projets chez Bureau Veritas, lors de la matinée de présentation, à laquelle participaient plusieurs entreprises à l’origine du label : BNP, GE Energy, PSA, L’Oréal, Randstad et France Télécom-Orange, elles aussi candidates.

→ Politique générale

→ Actions favorisant l’émergence d’une culture commune au sein du groupe

→ Actions spécifiques par pays

→ Qualité du dialogue social

→ Sensibilisation-formation des RH et des managers

→ Actions favorisant la mixité dans les métiers et dans la hiérarchie

→ Pratiques salariales

→ Mesures visant à concilier les temps de vie

→ Evaluation de la politique.