Le groupe Bel déploie une solution de Jobpartners

Depuis février 2010, la solution ActiveRewarder, éditée par Jobpartners, a été déployée par le groupe Bel pour sa campagne de révision d’avant été. Selon l’éditeur, elle permet à l’entreprise d’améliorer l’efficacité du processus de révision salariale, de la définition de la politique de rémunération et la mise en ligne des règles et guides pour le manager jusqu’à l’exécution par ce dernier. Grâce à cet outil, des campagnes de révision salariale par population, entité ou grade ont été créées. « En présentant aux managers des propositions de rémunération équitables et cohérentes à travers le groupe, la solution apporte la garantie d’une conformité à la politique salariale, la capacité à travailler en mode collaboratif et l’objectivité des décisions managériales », avance Jobpartners.