Michel Lemonnier, L’Harmattan, 260 pages, 24 euros.

Le psychologue du travail a-t-il pour fonction de faire accepter les conditions de production au salarié ou, au contraire, de rappeler aux responsables de production que l’homme n’est pas un simple outil ? Dans le premier cas, le psychologue est une marionnette dans les mains du DRH, dans le second, il est le perpétuel empêcheur de penser en rond, menaçant la règle d’or du profit maximal. Entre ces deux caricatures, Michel Lemonnier tente une lecture critique des pratiques existantes pour donner du sensà une profession attachée justement à préserver le sens et le plaisir de travailler.