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Différences de traitement

Les pratiques | L’avis du juriste | publié le : 07.09.2010 | Alice Meunier-Fages

Les différences de traitement entre les salariés placés dans une situation identique mais relevant de catégories professionnelles distinctes sont prohibées, sauf justification objective.

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Auteur

  • Alice Meunier-Fages