Sur quels critères les étudiants et les jeunes diplômés choisissent-ils l’entreprise dans laquelle ils souhaitent travailler ? D’après une étude du cabinet de conseil Quatre Vents présentée le 8 juillet, le secteur d’activité arrive en tête (79 %), loin devant la solidité de l’entreprise (23 %), la politique RH (16 %) et les critères éthiques (12 %). L’image de l’entreprise importe pour environ la moitié des répondants. L’énergie et le conseil se révèlent les secteurs les plus attractifs, tandis que les services publics et les services à la personne recueillent moins de 10 % des suffrages. D’où la nécessité pour les entreprises de communiquer davantage sur leurs métiers, notamment via des actions de proximité avec les étudiants, lesquels sont demandeurs d’échanges dans le cadre de forums (52 % des attentes) ou de cours (49 %). Parmi les avantages appréciés, les étudiants et jeunes diplômés privilégient la flexibilité des horaires (56 %) et la formation (53 %), qui arrivent juste avant les primes individuelles (49 %), l’intéressement et la participation (49 %). Toutefois, les jeunes sont très pessimistes sur leur avenir : seuls 10 % pensent qu’ils n’auront pas de problème à trouver un emploi.