François Fatoux, délégué général de l’Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (Orse), a remis le 30 juin à Eric Woerth, ministre du Travail, son rapport sur la valorisation des pratiques sociales innovantes des entreprises. Le rapport préconise la mise en place d’un site Internet gratuit, dans lequel les entreprises pourront faire connaître leurs pratiques en faveur, des seniors, de l’égalité professionnelle, de l’insertion, de la santé et des conditions de travail, du bien-être et de la pénibilité et de l’emploi.
Selon le baromètre stress de la CFE-CGC, publié le 1er juillet, 29 % des 1 077 cadres interrogés par Opinionway attribuent une note élevée au stress subi dans leur entreprise. Parmi les principaux facteurs de stress, l’étude mentionne la charge de travail (72 % estiment qu’elle est plus lourde que par le passé) et le manque de temps (59 % jugent insuffisant le temps dont ils disposent pour accomplir leur travail). Seuls 20 % des cadres pensent que le stress est pris en compte dans leur entreprise.
L’Afsset vient de publier les résultats d’une expertise sur les risques liés aux composites de carbone associés à la fabrication et à l’usinage des fibres de carbone et des matériaux composites pour la santé des travailleurs. Cette technologie en développement est déjà utilisée dans l’aéronautique, le secteur des sports et loisirs, l’automobile, etc. La toxicité potentielle à long terme des fibres de carbone inhalées est mal connue. L’Afsset recommande donc de mettre en place des démarches de prévention, de mesure des polluants, de suivi médical et d’encourager des études sur ce risque.
Les effectifs intérimaires ont progressé de 10,2 % au cours des cinq premiers mois de l’année d’après le Prisme. Une amorce de reprise loin de compenser l’effondrement des effectifs en 2009, année où l’intérim a reculé de 30 %, pour atteindre 447 000 équivalents temps plein. Parmi ceux-ci, 28 % sont des jeunes de moins de 25 ans, et près de 9 % ont plus de 50 ans. Depuis 1997, la part des seniors dans l’emploi intérimaire a doublé.
Les entreprises actrices de la diversité ont jusqu’au 9 juillet pour s’inscrire dans l’Annuaire national de la diversité et de l’égalité des chances, réalisé par le secrétariat général de la Charte de la diversité et par la Française de financement et d’édition. L’annuaire, le deuxième du genre, est distribué aux ministères, à l’Assemblée nationale et au Sénat, dans les universités et les grandes écoles, dans des associations, des entreprises… L’inscription est gratuite sur <
40 000 agents sont désormais concernés par la prime de fonction et de résultats (PFR), prime individuelle au mérite, instituée dans la fonction publique fin 2008.
Associée à l’intéressement collectif dont la mise en œuvre est prévue à la fin de l’année, cette nouvelle prime préfigure la politique de rémunération au mérite que le gouvernement entend mettre en place pour les fonctionnaires.
Laurence Parisot a été réélue, le 1er juillet, présidente du Medef pour un second et dernier mandat de trois ans. Seule candidate, elle a recueilli 458 voix sur 488 votants, soit 93,85 % des suffrages.
