Observations sur les ruptures du contrat de travail
Au terme d’un séminaire de travail qui s’est tenu au Centre d’études de l’emploi sur les normes de la rupture du contrat de travail et leur réforme, croisant les disciplines juridique, économique et sociologique, un ouvrage est paru sous la direction de Bernard Gomel, Dominique Méda et Evelyne Serverin : L’emploi en ruptures. Il montre que, depuis 1982 (date à laquelle le CDI devient le contrat de droit commun), les réformes des régimes de rupture du contrat de travail se sont multipliées : création de contrats spéciaux par leur régime de rupture, modifications du régime de rupture du CDI, invention du contrat nouvelles embauches et du CDD à objet défini… Il est possible de télécharger quatre contributions de cet ouvrage en PDF. Au sommaire : “modalités juridiques des ruptures d’emploi et perception des salariés”, “licenciement et recours aux prud’hommes” et, enfin, “la législation à l’ombre de la négociation salariale”. Selon les auteurs, « le thème des ruptures semble constituer un analyseur pertinent des transformations des relations de travail ». <
