47 % des professionnels RH utilisent les réseaux sociaux pour recruter, et 24 % ont déjà finalisé un recrutement avec ces médias, selon une enquête de Regionsjob (157 recruteurs et 2 208 candidats répondants). Toutefois, les sites emploi demeurent en première position : 77 % des répondants les jugent importants ou très importants, suivis par les sites RH d’entreprise (50 %) et les candidatures spontanées (42 %). Les réseaux sociaux sont jugés importants par seulement 19 % des entreprises, mais 44 % pensent qu’ils connaîtront une forte progression dans un futur proche.
La moitié des salariés français ont déjà fantasmé sur leurs collègues de travail, selon un sondage en ligne organisé par Monster début avril. L’autre moitié affirme n’avoir jamais eu de telles pensées, soit parce qu’ils se fixent comme règle de ne pas mélanger le travail et les sentiments (46 %), soit parce qu’ils « passent rapidement à l’action » (4 %).
Un accord-cadre d’engagement de développement de l’emploi et des compétences (Edec) a été signé le 16 juin entre la branche du commerce interentreprises, son Opca (Intergros) et l’Etat.
Il prévoit la mise en œuvre d’un appui-conseil en matière de GPEC pour 70 PME en difficulté ou encore d’un contrat d’études prospectives. Ce dernier devra analyser les stratégies des entreprises qui ont le mieux résisté à la crise et identifier, pour accompagner les évolutions de métiers, des passerelles avec d’autres branches professionnelles.
DRH et RF d’Ile-de-France, prévenez vos salariés en CDD que le 23 juin, entre 14 heures et 15 heures, le Fongecif Ile-de-France organisera un chat sur son site Internet sur le thème du CIF-CDD. Sans se déplacer, les salariés pourront ainsi obtenir une réponse immédiate à leurs interrogations sur ce congé formation, en questionnant en direct un conseiller en parcours professionnel.
L’éditeur de solutions de gestion intégrée de la formation et des talents Cornerstone Ondemand proposera désormais les modules et parcours de formation e-learning du Groupe Cegos en Allemagne, Espagne, France, Grande-Bretagne, Italie, ainsi qu’aux Etats-Unis. Cornerstone Ondemand offre une plate-forme de gestion intégrée de la formation (LMS) permettant de concevoir, distribuer et piloter tous types de programmes de formation, à distance, blended et présentiels.
En 2009, le volume de travail temporaire a diminué de 26 % par rapport à 2008 : on dénombrait 447 300 équivalents-emplois à temps plein. En 2008, l’intérim avait déjà reculé, mais à un rythme moins élevé (– 5,3 % par rapport à 2007). La baisse de 2009 a fait chuter l’intérim à son niveau de 1998. Le repli a été particulièrement marqué dans l’industrie (– 36 % en 2009, après – 8,3 % l’année précédente), mais la baisse s’est accentuée aussi dans la construction (– 17,5 % après – 5 %) et dans le tertiaire (– 18,1 % après – 1,3 %). Toutefois, selon Pôle emploi, l’intérim remonte la pente depuis le début de cette année : 591500 intérimaires fin avril, soit une augmentation de 24,3 % en un an.
