Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique, éditions Liaisons, 212 pages, 25 euros.

L’épargne salariale contribue à la motivation des salariés et, partant, à la réussite du projet d’entreprise, tout en présentant des avantages non négligeables d’un point de vue fiscal. Ce complément de salaire est multiforme et n’a cessé d’évoluer au fil des années. Pour permettre aux partenaires de repérer et de mettre en place les formes d’épargne les plus adaptées, le ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique propose une édition revue et augmentée de son guide, à jour des plus récentes évolutions législatives.