Delphine Lacaze et Serge Perrot, Dunod, 200 pages, 25 euros.

Un recrutement peut coûter cher à l’entreprise, surtout s’il n’est pas réussi. L’intégration d’un nouveau collaborateur est donc un enjeu capital. L’intégration est un processus cognitif, psychologique et social qui demande à être analysé pour connaître tant les attentes des collaborateurs que celles de l’entreprise. Delphine Lacaze, maître de conférences à l’IAE d’Aix-en-Provence, et Serge Perrot, professeur des universités à Paris 11, détaillent les enjeux,les étapes et les méthodes d’une intégration correspondant aux objectifs du recrutement.