Le report au 10 juin du délai de signature, au départ fixé le 31 mai, n’y aura pas suffi : le projet d’accord sur le portage salarial soumis par la fédération patronale de l’intérim (Prisme) vient d’être rejeté par 4 organisations syndicales (CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC), qui ont renvoyé la balle dans le camp du Prisme.

Les syndicats ont en effet présenté, le 1^er juin, un autre texte comportant des contre-propositions sur “trois points bloquants”: ils suggèrent de fixer le salaire minimum des salariés en portage au plafond de la Sécurité sociale (2 885 euros par mois) au lieu de la somme forfaitaire de 2 800 euros proposée par le texte patronal. Ils demandent également que le recours au CDD ne soit possible que pour des missions de moins de 18 mois, au lieu de 36 mois ; entre 18 et 36 mois, le CDD à objet défini pourrait être utilisé.

Enfin, ils veulent que soit préservée l’exclusivité de l’activité de portage : les syndicats dénonçant le risque de « dumping social entre intérim et portage » contenu dans le texte du Prisme, qui permettait aux agences d’intérim de réaliser du portage salarial. Dans leur communiqué commun, les syndicats indiquent que leur projet alternatif est « ouvert à la signature » jusqu’au 10 juin. Au Prisme, on indique que le texte syndical est à l’étude.