Gras Savoye choisit HR Access
Le courtier en assurance Gras Savoye, déjà en mode partiellement externalisé pour la gestion de sa paie depuis près de dix ans, opte aujourd’hui pour HR Access afin de bénéficier d’un SIRH intégré et ouvert aux salariés et aux managers. Le démarrage opérationnel est prévu en juin 2010, avec un périmètre qui concerne l’externalisation des outils de gestion de la paie, de gestion administrative du personnel, de gestion des temps et des activités et de gestion de la formation.
Markess International sonde les entreprises sur la performance de la fonction RH
Le recours à des indicateurs de mesure et de suivi de la performance RH, tant opérationnelle que stratégique, se développe, particulièrement lorsque tout ou partie des processus RH sont externalisés. Markess International interroge les entreprises sur ce sujet jusqu’au 28 mai, sur son site <
