Dans son rapport intitulé «Pour une dynamique territoriale de l'emploi», la commission territorialisation de Pôle emploi présidée par Rose-Marie Van Lerberghe, la présidente du directoire du groupe Korian, propose quatre pistes pour renforcer les liens de Pôle emploi avec les entreprises. Afin d'élargir le panel d'employeurs avec lequel l'organisme public travaille déjà, le document préconise tout d'abord de prendre appui sur les spécialistes de l'accompagnement des demandeurs d'emploi que sont les PLIE ou les missions locales ainsi que sur les autres acteurs de l'emploi en contact permanent avec les entreprises tels que les Opca ou les branches professionnelles.

« Pour renforcer les logiques de GPEC territorialisée », Pôle emploi pourrait également s'associer aux initiatives des chambres consulaires et des élus visant à anticiper et à accompagner les évolutions du tissu économique.

Le rapport note également l'importance de « se rendre plus systématiquement capable de prendre part à des stratégies défensives visant à accroître l'activité d'un secteur ou d'un territoire en difficulté ».

Afin de répondre aux besoins spécifiques des secteurs en tension, le rapport souligne enfin la nécessité de développer les « capacités d'ingénierie » de l'organisme public, ce qui permettrait de « construire des réponses ciblées, parfois complexes, aux besoins de recrutement des groupes ou des grandes entreprises ».