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Les DRH sur tous les fronts

Enquête | publié le : 04.05.2010 |

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Les DRH sur tous les fronts

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Dialogue social, GPEC et attraction-fidélisation des talents : ce sont les trois priorités des DRH, selon l'enquête exclusive Inergie-ANDRH-Entreprise & Carrières auprès de 401 professionnels de la fonction. Aux avant-postes pendant la crise, notamment en soutien des managers, mais aussi des salariés victimes du stress, les DRH doivent adapter les pratiques sociales de l'entreprise pour lui permettre de conserver les compétences, mais aussi pour faire face à l'évolution continue des contraintes légales. Revue des enjeux d'une fonction qui redevient stratégique...

Pour les DRH, le cap n'a pas changé, même après l'épisode de gros temps vécu par les entreprises depuis dix-huit mois. Certes, ils ont dû souvent s'employer à maîtriser l'incendie allumé par la crise, accompagnant des réorganisations ou imposant des gels de salaires dans un clima

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