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Beaucoup de bruit pour rien ?

Enquête | publié le : 04.05.2010 |

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Beaucoup de bruit pour rien ?

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Moins du tiers des DRH citent l'emploi des seniors parmi leurs priorités. De quoi s'interroger sur la nature des accords ou des plans d'actions mis en oeuvre sous la contrainte légale. C'est sans doute par des dispositifs de GRH transversaux, comme la GPEC, considérée comme une préoccupation majeure par notre panel, que les entreprises abordent la question.

Vingt-six mille accords ou plans d'actions signés, 80 accords de branche : la menace de sanction financière pour les entreprises peu soucieuses de leurs salariés seniors semble avoir porté. Ainsi, parmi les entreprises représentées dans le panel de notre enquête exclusive, 44 % o

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