La remise à plat des règles de représentativité va bouleverser un paysage figé depuis quarante ans. Des syndicats vont disparaître dans les entreprises et les branches. D’autres voir le jour. De quoi rebattre les cartes du dialogue social.
Le syndicalisme en pantoufles, c’est fini ! À partir du 1er janvier prochain, les bonnes vieilles règles héritées de 1966 disparaîtront. Toute section syndicale d’entreprise devra désormais faire la preuve de sa représentativité afin de prétendre parler au nom des salariés. Pour l’Unsa, rien de neuf. En quinze ans d’existence, la centrale a déjà plaidé 1 300 fois devant les tribunaux pour obtenir sa reconnaissance. Pour le « club des cinq », en revanche, c’est une révolution. Auréolées de leur « présomption irréfragable » de représentativité, ces confédérations n’auront pas eu à faire la moindre démarche depuis quarante-deux ans. Une incroyable rente de situation qui touche à sa fin. « C’est le prix à payer pour retrouver de la crédibilité. On ne peut plus accepter qu’un gars sans le moindre adhérent ni élu ait la même légitimité à négocier que les autres », explique Gilles Dantot, patron de la CFDT Construction et bois.
