Dans un contexte de modération salariale, la filière RHet juridique tient le haut du pavé, si l’on en croit le 12e Baromètre Expectra des salairesdes cadres. Publié le 1er septembre, celui-ci repose sur les salaires réels extraits de 68 800 fiches de paie* et indique que, globalement, les rémunérations n’ont progressé que de 0,9 % cette année par rapport à 2013.

 

Avec une hausse de 1,51 % – contre + 0,2 % entre 2012 et 2013 –, les salaires de la filière RH et juridique affichent la meilleure performance toutes filières confondues, devant le commercial et marketing (+ 1,29 %). Une situation qui s’explique, selon Expectra, par « une actualité particulièrement riche sur le front des relations sociales » (sécurisation de l’emploi et formation professionnelle, notamment). Ainsi que par la délicate situation financière de certaines entreprises, qui se voient contraintes de renégocier des accords. D’où l’attention portée par les employeurs au pilotage des relations sociales.

 

Dans la filière, c’est le responsable RH qui a bénéficié de la plus forte revalorisation, soit 2,7 %, pour un salaire médian de 47 680 euros. Il faut dire que, dans le même temps, les offres ont fait un bond de 10 %. Parmi les missions attendues : la veille réglementaire et la négociation des avantages sociaux.