Il faut changer les pratiques managériales. Telle est la conclusion de l’enquête de l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), publiée à l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail (QVT) en octobre. 

Selon les résultats, 92 % des tops managers et 97 % des futurs managers et ingénieurs estiment que les méthodes de management doivent bouger pour s’adapter aux évolutions de la société et aux enjeux des entreprises. Et la quasi-totalité (85 % et 94 %) estime que cela passe par une meilleure prise en compte de la QVT. Autre enseignement, les encadrants ressentent le besoin d’être mieux accompagnés dans leurs responsabilités. Aujourd’hui, seules 36 % des nouvelles générations estiment être suffisamment formées au management pendant leurs études. Une lacune qui pose question quand 62 % des interrogés citent les compétences managériales en tête des critères de recrutement.