Dans le monde, 35% des managers anticipent des licenciements. En France, 54 % d'entre eux craignent pour leur propre poste, selon une enquête réalisée par BPI.
Les managers sont plus ou moins inquiets selon la région économique à laquelle ils appartiennent au sujet des conséquences de la crise économique. Ainsi, les Français le sont beaucoup plus que les Brésiliens. Mais, globalement, 68 % déclarent, selon le cabinet conseil en management et ressources humaines BPI, que la crise a des répercussions importantes sur la situation économique de leur entreprise. 62 % des sondés redoutent, en outre, les effets de la crise sur les conditions de travail, en particulier sur le développement du stress.
Motiver les salariés
En majorité, les managers affirment leur fort soutien aux dirigeants de leur entreprise pour ce qui concerne la gestion de la crise ou le développement économique à moyen terme. En revanche, entre 57 % et 83 % d'entre eux font, selon les pays, confiance à leur direction en ce qui concerne leur capacité à motiver les salariés dans le contexte actuel. C'est en Chine, au Brésil et aux Etats-Unis que le niveau de confiance est le plus élevé. Les pays en retrait : la Suisse, la Belgique, la France, la Roumanie, la Pologne.
Néanmoins, l’éventualité d’un conflit social est diversement anticipée : 16 % en Chine, 21 % en Italie, 23 % en France, 24 % en Espagne, 32 % aux Etats-Unis, 33 % en Allemagne et 35 % au Royaume Uni.
Pour réaliser cette étude, BPI, aidé de l’institut BVA, a sondé, entre le 8 et 17 décembre 2008, près de 8 000 managers dans 14 pays.
