Deux plans de départs volontaires sont prévus par la direction du groupe pharmaceutique Sanofi-Aventis, l’un pour la R & D, l’autre pour les structures centrales, ainsi que des fermetures de site.
Le groupe pharmaceutique Sanofi-Aventis (106 000 personnes, dont 13 000 pour la recherche) lance une restructuration de ses activités de R & D pharmacie (Sanofi-Pasteur, la branche vaccins, n’est pas concernée). Celle-ci se concrétise par des regroupements de sites travaillant à la recherche amont.
En région parisienne, les activités et effectifs de Bagneux, Rueil-Malmaison et Evry (300 personnes) sont transférés sur l’établissement de Chilly-Mazarin. Les activités tertiaires liées à la recherche, disséminées en Ile-de-France, sont aussi recentrées sur ce site, ainsi qu’à Massy.
En région toulousaine, celui de Labège (150 personnes) ferme également, pour un regroupement à Toulouse.
Enfin, pour le site de Porcheville (78), qui emploie 200 personnes, une solution de cession est recherchée.
A l’étranger, trois sites vont être fermés, en Espagne, au Royaume-Uni et au Japon. Aux Etats-Unis, il s’agira de reconversion d’activités.
Aucun licenciement
Le groupe assure qu’il « ne recourra à aucun licenciement », mais il souhaite rendre sa R & D « plus opérationnelle », explique un porte-parole. Un plan de départs volontaires est donc ouvert, principalement pour les personnels de la recherche amont et des activités précliniques.
Le plan prévoit un dispositif de cessation anticipée d’activité financé par l’entreprise (850 personnes ont plus de 56 ans) et des aides à la réalisation d’un projet professionnel à l’extérieur du groupe. Des mesures d’aide à la mobilité géographique et/ou professionnelle seront aussi mises en œuvre.
Enfin, les structures centrales, qui emploient, actuellement, 2 400 personnes, surtout en région parisienne, font l’objet d’une « simplification » de leur organisation : là encore, un plan de départs volontaires est prévu (400 à 500 personnes de plus de 55 ans pourraient être concernées). Le processus d’information et de consultation des représentants du personnel sur ces mesures est engagé.
