Titulaire d’un master en droit de l’Université Jean Moulin (Lyon III) et d’un master en gestion des ressources humaines de l’IGS, Armelle Quenard débute sa carrière en 1999 chez Eni au poste de Human Ressources Business Partner (HRBP), avant d’intégrer Bouygues Construction l’année suivante, où elle occupera les mêmes fonctions durant trois ans. Elle rejoint Bouygues Telecom en 2003. Elle y remplira pendant douze ans les postes de HRBP, avant de devenir senior HR Manager. En 2015, elle devient directrice des ressources humaines de la division R&D IT de Dassault Systèmes. Trois ans plus tard, elle se retrouve chez Criteo, d’abord au poste de People Partner Senior Director et Head of Collective employee relations, puis elle accède au titre de vice-présidente, en gardant ses attributions précédentes. S4M (Shopper Marketing Made Easy) édite une plateforme technologique spécialisée dans la publicité sur mobile. Lancée en 2011, elle compte plus de 150 salariés dans dix bureaux répartis entre les États-Unis, l’Amérique du Sud, l’Europe et l’Asie.