Arrêt de l’activité économique oblige, le ministère du Travail vient de simplifier le prêt temporaire de salariés entre les entreprises. Le 2 avril, il a mis en ligne deux documents facilitant cette possibilité : un avenant type au contrat de travail d’un salarié et un modèle de convention de prêt de main-d’œuvre. « Pendant cette période, les salariés inoccupés qui le souhaitent, peuvent travailler provisoirement dans une entreprise confrontée à un manque de personnel. Il s’agit d’une “mise à disposition” temporaire qui suppose l’accord du salarié et des deux entreprises. Le salarié conserve son contrat de travail et 100 % de son salaire habituel, versé par son employeur d’origine. L’entreprise qui l’accueille temporairement rembourse ce salaire à l’entreprise d’origine », précise le ministère. Toutefois, seules les activités « essentielles à la vie de la nation » sont concernées.